Advanced en bedrijfcoaching

Vaak is het eerste wat zichtbaar wordt in het begeleiden van een transformatieproces de “blokkades” die de persoon in kwestie kan beperken in het durven en kunnen handelen. Door te focussen op de blokkades en de emoties die daar aan vastzitten kunnen deze worden opgeheven. Er wordt hierbij gekeken naar en afgestemd op de mens als totaliteit. We kijken op welk gebied het steeds fout gaat/dreigt te gaan. Dit betekent concreet dat je preventief kunt werken. Voor elke werknemer/cliënt wordt een traject op maat gecreëerd. Dit houdt in dat op het gebied van coachen het doel wordt vastgesteld met de persoon in kwestie en de persoon in kwestie weet wat hij/zij aan het eind van het traject bereikt wil hebben. De stappen worden vastgelegd. Het is zeker geen vrijblijvend traject. Een werknemer/client moet gemotiveerd zijn om aan zichzelf te willen werken. In ieder geval moet de “wil” aanwezig zijn en de commitment hebben om een veranderingproces te kunnen bewerkstellingen. Er wordt begonnen met werken aan de oppervlakte indien nodig gaat men de diepte in. Van de buitenste ring wordt steeds meer naar de kern toegewerkt. Iedere emotie die achter een blokkade schuilgaat kun je “ontladen” d.m.v. een speciale methodiek. Het gaat hier dus om therapeutisch coachen.

Voorbeeld:

Een werknemer moet leren beter op te komen voor zichzelf. Praktisch gezien zal de coach deze werknemer /cliënt een oefening meegeven in hoe dit zou kunnen en hierin meerdere opties aanreiken. De cliënt gaat hiermee aan de slag, maar komt tot de ontdekking dat iedere keer tijdens het op komen voor zichzelf er een heel onprettig gevoel bij ontstaat. In het bijzonder tijdens deze oefening. Met de coach wordt dit gevoel verkend en gezamenlijk wordt gekeken naar de belemmeringen of eventuele stagnatie die veroorzaakt kunnen worden door een emotie die aan de gebeurtenis gekoppeld zit.

De cliënt krijgt een oefening: wat vinden anderen van mij? Wat zijn mijn valkuilen? Waar ben ik goed in? Wat vind ik belangrijk? Wat geeft me energie? Wat kost me energie? Waar wil ik zijn over een jaar en wat zal dan in gang gezet moeten worden? Hoe voel ik me tijdens dit proces? En wie ben ik?

Alle levensgebieden worden verkend: bij de cliënt het sociale stuk, werk, thuis, opleiding, sport, d.m.v. inspanning om te komen tot ontspanning , passieve ontspanning. De basis emoties: angst, boosheid, verdriet, positieve en negatieve jaloezie en liefde voor je eigen geschiedenis. Op zoek naar de juiste balans. We pakken dus de totaliteit aan: wat een mens maakt tot wie hij of zij op dat moment is, dit is tevens het uitgangspunt en vandaar uit bouwen we op. Mocht er een probleem zich voordoen in de diepte bij een werknemer dan pak je dit stuk therapeutisch beet. Hier schuilt ook de kracht in van een advanced coach.

Het betekent concreet: praktisch werken maar indien nodig ook therapeutisch kunnen werken. Is het bijvoorbeeld een emotie die parten speelt dan helpen we deze ontladen en heeft de persoon in kwestie hier geen last meer van. Het wordt dan slechts een ervaring, zonder de “belading” die aan de emotie vast kan zitten. Hierdoor kan een werknemer weer ruimte ervaren in zijn systeem en komt de beweging op gang. In positieve zin komt werknemer dit stuk niet meer tegen, het is “ontladen” en werknemer heeft er mee leren dealen. Er is dus ruimte gecreëerd voor een nieuwe of andere ervaring.